Inserta Empleo sancionada por solicitar datos innecesarios al reclamante que quería darse de baja de un programa de empleo

La Asociación Inserta Empleo fue sancionada por solicitar información excesiva a un reclamante que deseaba darse de baja en un programa de empleo. El reclamante había proporcionado documentación suficiente para acreditar su nueva situación laboral, pero Inserta insistió en obtener una copia del contrato de trabajo, que contenía datos personales innecesarios. Esta acción vulneró el principio de minimización de datos establecido en el artículo 5.1.c del RGPD, que exige que solo se recopilen y procesen los datos estrictamente necesarios para el fin específico. La sanción consistió en un apercibimiento y la orden de adoptar medidas correctivas dentro de seis meses para asegurar el cumplimiento de la normativa. Inserta argumentó que no hubo dolo ni culpa en su actuación y que el reclamante no utilizó mecanismos internos de resolución de conflictos antes de presentar la reclamación. Sin embargo, la resolución desestimó estos argumentos, confirmando la infracción y la necesidad de cumplir con las medidas correctivas.