| Resolución | REPOSICION-E-04174-2017 |
| Firmado | 2018-01-30T00:00:00Z |
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En el recurso de reposición E/04174/2017, Dª. B.B.B. denunció la instalación de una cámara de videovigilancia sin señalizar en el interior de un almacén utilizado también como vestuario por los empleados. La denunciante alegó que no se le informó adecuadamente sobre la existencia de la cámara ni sobre el destino de las imágenes grabadas, lo que consideró un ataque a su intimidad.
La denunciante reclamó que no se le notificó previamente que no podía cambiarse en el almacén ni que las imágenes eran vistas por una empresa externa. Argumentó que, de haber conocido la presencia de la cámara, no se habría cambiado en ese lugar.
La resolución inicial archivó las actuaciones, aplicando el principio de presunción de inocencia. Sin embargo, Dª. B.B.B. presentó un recurso de reposición, insistiendo en que no se cumplió con el deber de información sobre la videovigilancia. Señaló que, aunque había un cartel informativo en la entrada del establecimiento, no se informó adecuadamente a los trabajadores sobre la ubicación específica de las cámaras ni sobre el acceso a las imágenes por parte de una empresa externa.
La entidad denunciada argumentó que cumplió con el deber de información al colocar carteles visibles y proporcionar información a través del Sistema de Información para Empleados (S.I.E.). Además, sostuvo que la cámara no era oculta y que el almacén no estaba designado como vestuario, por lo que los trabajadores debían ser conscientes de su presencia.
La resolución desestimó el recurso de reposición, considerando que la entidad había cumplido con las obligaciones de información y que la cámara no era oculta. Se concluyó que no se aportaron nuevos hechos o argumentos que justificaran reconsiderar la resolución inicial. La decisión se basó en la normativa vigente sobre protección de datos y en la jurisprudencia que respalda el derecho del empleador a implementar medidas de vigilancia y control, siempre que se respeten los derechos de los trabajadores y se cumpla con el principio de proporcionalidad.