| Resolución | REPOSICION-AI-00153-2023 |
| Firmado | 2023-11-07T00:00:00Z |
| Enlace | 📋 |
Doña A.A.A. denunció a PAPERNEST INTERNATIONAL, S.L. por el tratamiento de sus datos personales identificativos y de contacto, alegando que la empresa continuaba utilizando su nombre y apellidos contenidos en su dirección de correo electrónico sin legitimación, ya que la relación laboral había terminado. Además, reclamó que la empresa había incumplido el deber de sigilo al comunicar internamente malas prácticas laborales.
La empresa argumentó que solo mantenía los datos necesarios para cumplir con obligaciones tributarias y que había eliminado la información innecesaria. También justificó el tratamiento de datos laborales como necesario para conocer las causas de la extinción de la relación laboral.
La resolución desestimó el recurso de reposición, considerando que la empresa había actuado conforme a la normativa vigente y que no se había producido indefensión. La decisión se basó en que la recurrente no aportó nuevos hechos o argumentos jurídicos que permitieran reconsiderar la validez de la resolución impugnada.