| Resolución | PS-00529-2023 |
| Firmado | 2024-01-18T00:00:00Z |
| Enlace | 📋 |
La Fundación GoodJob fue denunciada por un participante de un programa de empleabilidad para personas con discapacidad. El reclamante alegó que la fundación solicitó documentación excesiva y no necesaria para acreditar su condición de discapacidad, incluyendo información de diagnósticos clínicos. Además, denunció que su solicitud de supresión de datos no fue atendida.
La fundación fue sancionada por no cumplir con el principio de minimización de datos, recogiendo información de salud innecesaria. La sanción inicial fue de 2.000 euros, pero se redujo a 1.200 euros debido al pago voluntario y el reconocimiento de responsabilidad por parte de la fundación. Además, se le ordenó ajustar sus prácticas para cumplir con la normativa de protección de datos.