| Resolución | PS-00358-2019 |
| Firmado | 2020-03-04T00:00:00Z |
| Enlace | 📋 |
Una trabajadora denunció que su empleador, GESTHOTEL ACTIVOS BALAGARES S.L., había revelado información privada sobre su salud en una reunión con compañeros de trabajo. La trabajadora había enviado una carta a la dirección del hotel y a las delegadas sindicales detallando una situación de acoso y mencionando su cuadro médico. La dirección y la delegada sindical convocaron una reunión para leer la carta, lo que la trabajadora consideró una vulneración de su privacidad.
La empresa argumentó que no se revelaron datos médicos específicos y que la reunión se convocó para resolver el conflicto laboral. Sin embargo, se determinó que la lectura pública de la carta violó el principio de integridad y confidencialidad de los datos personales, según el artículo 5.1.f del RGPD. Por esta infracción, se impuso una multa de 15.000 euros a la empresa. La sanción se justificó por la negligencia en el manejo de la información personal y la afectación de identificadores básicos como el nombre y el domicilio.