IVASS sancionado por usar huella dactilar en fichaje laboral sin cumplir con la normativa de protección de datos

El Instituto Valenciano de Servicios Sociales (IVASS) fue sancionado por utilizar un sistema de fichaje basado en la huella dactilar para registrar la jornada laboral de sus empleados. Un trabajador reclamó la supresión de su huella dactilar y el cambio a un sistema de fichaje en papel y bolígrafo, alegando que la huella es un dato biométrico y prefería firmar manualmente. El IVASS denegó la solicitud, argumentando que el sistema no almacenaba huellas, sino códigos numéricos derivados de ellas. Sin embargo, la evaluación determinó que el sistema sí trataba datos biométricos, lo cual está prohibido sin una evaluación de impacto previa y la consulta al Delegado de Protección de Datos. El IVASS fue sancionado por no cumplir con estas obligaciones y se le ordenó sustituir el sistema de fichaje por uno que no utilice datos biométricos.