| Resolución | PS-00134-2018 |
| Firmado | 2018-04-19T00:00:00Z |
| Enlace | 📋 |
En el procedimiento sancionador PS/00134/2018, se denunció que la empresa SEGURISA, SERVICIOS INTEGRALES DE SEGURIDAD, S.A., había enviado un correo electrónico al Sindicato FTSP-USO informando sobre una presunta sanción a un trabajador, D.D.D. El denunciante alegó que no era representante sindical ni estaba afiliado al sindicato en la fecha del envío, por lo que consideró injustificada la comunicación de sus datos personales y laborales a una entidad ajena a la empresa. Además, señaló que la empresa no le había comunicado la sanción directamente.
La empresa reconoció que uno de sus trabajadores, Don C.C.C., había enviado el correo sin confirmar la afiliación sindical del denunciante. Argumentaron que actuaron de buena fe, creyendo que el trabajador estaba afiliado al sindicato, y que la comunicación se hizo para evitar nulidades en el procedimiento sancionador.
Se determinó que la empresa podría haber incurrido en una infracción del artículo 10 de la Ley Orgánica de Protección de Datos, que obliga al secreto profesional respecto a los datos personales. La infracción se consideró grave y se propuso una sanción de 15.000 euros, con posibles reducciones por reconocimiento de responsabilidad y pago voluntario.
Finalmente, la empresa optó por pagar voluntariamente la sanción en la cuantía de 9.000 euros, haciendo uso de las reducciones previstas. Este pago implicó la terminación del procedimiento y el reconocimiento de responsabilidad por parte de la empresa.