| Resolución | PS-00088-2020 |
| Firmado | 2021-02-12T00:00:00Z |
| Enlace | 📋 |
Un funcionario penitenciario denunció que se le redujeron sus retribuciones salariales en dos ocasiones por no proporcionar diagnósticos médicos detallados para justificar sus ausencias laborales. El funcionario argumentó que la solicitud de información médica detallada vulneraba su derecho a la intimidad y a la protección de datos.
La decisión concluyó que exigir diagnósticos médicos específicos para justificar ausencias laborales de hasta tres días sin baja médica es una práctica desproporcionada e invasiva. La normativa vigente no exige que los justificantes médicos incluyan diagnósticos o tratamientos, y hacerlo vulnera el principio de minimización de datos establecido en el RGPD.
Por ello, se impuso una sanción de apercibimiento a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, advirtiendo sobre la necesidad de ajustar sus prácticas a la normativa de protección de datos.