| Resolución | PS-00068-2024 |
| Firmado | 2024-05-23T00:00:00Z |
| Enlace | 📋 |
Un trabajador denunció que durante un procedimiento de despido colectivo en la empresa DIMAGAZA, S.L., el presidente del comité de empresa, B.B.B., publicó en un tablón de anuncios accesible al público un acta con datos personales de los trabajadores afectados, sin tomar medidas para proteger la confidencialidad de esos datos. La publicación incluía nombres, DNI, fechas de nacimiento, números de afiliación a la Seguridad Social y otros datos sensibles.
Se inició un procedimiento sancionador contra B.B.B. por vulnerar el principio de integridad y confidencialidad de los datos personales, conforme al artículo 5.1.f) del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). La sanción propuesta fue de 1.000 euros, con la posibilidad de reducirla en un 20% si se reconocía la responsabilidad o se pagaba voluntariamente. B.B.B. optó por pagar voluntariamente la sanción reducida a 600 euros, reconociendo así su responsabilidad y aceptando la terminación del procedimiento.