| Resolución | AI-00159-2023 |
| Firmado | 2024-07-19T00:00:00Z |
| Enlace | 📋 |
El Ayuntamiento de San Cristóbal de la Laguna fue denunciado por un empleado que alegó acoso laboral. El reclamante afirmó que su denuncia no se manejó conforme al protocolo establecido, ya que su identidad no fue protegida y la denuncia fue entregada sin seguir los procedimientos de confidencialidad. Además, el reclamante aseguró que fue presionado para retirar la denuncia y que la filtración de la información causó un grave daño moral y psicológico.
Tras la investigación, se declaró la caducidad de las actuaciones previas debido a que el plazo de doce meses para concluir la investigación había expirado sin que se dictara un acuerdo de inicio de procedimiento sancionador. Sin embargo, se decidió abrir nuevas actuaciones de investigación para continuar con el caso, ya que los hechos no estaban prescritos.