| Resolución | AI-00104-2024 |
| Firmado | 2025-08-06T00:00:00Z |
| Enlace | 📋 |
El Sindicato Alternativa Ferroviaria Alfarro presentó una reclamación contra RENFE Ingeniería y Mantenimiento SME, S.A. debido a la implementación de un nuevo sistema de control de jornada laboral que incluye la captura de fotografías de los empleados al fichar. El sindicato argumentó que este sistema podría violar los derechos de los trabajadores, ya que no se había recabado su consentimiento y estaban obligados a someterse a este proceso sin opción de abstenerse.
El sistema de control de jornada se implementó para prevenir el fraude en las bases de mantenimiento, donde se habían detectado casos de trabajadores que fichaban por otros. La empresa argumentó que la captura de fotografías no constituía un tratamiento de datos biométricos, ya que las imágenes no se procesaban mediante medios técnicos específicos para identificar a las personas de manera única. Además, la empresa informó a los trabajadores sobre el tratamiento de sus datos y las finalidades del mismo.
La entidad reclamada realizó un análisis de riesgos y una evaluación de impacto en la protección de datos, concluyendo que el riesgo era bajo y que el tratamiento era necesario y proporcional. También se valoraron métodos alternativos, descartándose otros sistemas como el reconocimiento facial o la huella dactilar por considerarse demasiado invasivos.
Finalmente, se decidió archivar las actuaciones, ya que no se encontraron evidencias de infracción en el ámbito competencial. La resolución destacó que la captura de fotografías no se consideraba un tratamiento de datos biométricos, ya que las imágenes se visualizaban y verificaban de manera manual por el personal de Recursos Humanos, sin utilizar medios técnicos específicos para la identificación.