| Resolución | AAPP-00063-2017 |
| Firmado | 2018-04-19T00:00:00Z |
| Enlace | 📋 |
El Ayuntamiento de Burriana fue denunciado por la publicación en su portal de transparencia de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del año 2017, que incluía nombres completos y cuantías de todos los empleados, incluyendo a los miembros de la Policía Local. El denunciante argumentó que esta publicación podía poner en riesgo la seguridad de los miembros de la Policía Local y exponer información sensible sobre la salud de los empleados públicos.
El Ayuntamiento justificó la publicación alegando que cumplía con los criterios de transparencia y que la información era accesible al público. Sin embargo, se determinó que la publicación de nombres y apellidos de los empleados, junto con detalles específicos de sus puestos y retribuciones, no era necesaria para cumplir con los objetivos de transparencia y vulneraba el deber de secreto y protección de datos personales.
La decisión concluyó que el Ayuntamiento de Burriana había infringido el artículo 10 de la Ley Orgánica de Protección de Datos, tipificada como una infracción grave. La sanción se basó en la falta de proporcionalidad y necesidad de publicar datos personales identificativos, que no contribuían a la transparencia y ponían en riesgo la seguridad y privacidad de los empleados. Aunque la información fue retirada de la página web, se consideró necesario declarar la infracción para resaltar la importancia de proteger los datos personales en la publicidad activa.