| Resolución | AAPP-00027-2017 |
| Firmado | 2018-02-28T00:00:00Z |
| Enlace | 📋 |
Entre octubre y noviembre de 2016, se recibieron 24 denuncias contra el Ayuntamiento de ***LOC.1 por exponer en su página web datos personales de empleados, incluyendo nombres y números de identificación. Los denunciantes señalaron que el documento, titulado «Plan Anual de Policía Municipal ***LOC.1 2015», estaba disponible para descarga en formato PDF y era accesible a través de Google.
El Ayuntamiento reconoció que el documento se publicó en enero o febrero de 2015 para cumplir con la Ley de Transparencia, pero debido a un error, incluía anexos con los turnos de trabajo y números de identificación de los empleados. Este documento permaneció publicado hasta el 28 de septiembre de 2015, cuando un empleado lo encontró y se procedió a su retirada. Sin embargo, el documento aún era accesible a través de Google, lo que llevó a su eliminación definitiva y al cambio de los números de identificación de los empleados.
Se inició un procedimiento de declaración de infracción por la vulneración del artículo 10 de la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), que impone el deber de secreto sobre los datos personales. La infracción se consideró grave según el artículo 44.3.d) de la LOPD, ya que los datos personales de los empleados fueron expuestos públicamente sin autorización legal.
El Ayuntamiento argumentó que la infracción estaba subsanada y que no procedía imponer medidas de cumplimiento. Sin embargo, se declaró que el Ayuntamiento había infringido el artículo 10 de la LOPD. Se le requirió adoptar medidas internas para evitar futuras infracciones y se notificó la resolución al Ayuntamiento, al Defensor del Pueblo y a los afectados. No se impuso sanción económica, pero se subrayó la necesidad de ajustar la publicación de datos personales en la web a la normativa vigente.