| Informe | 2022-0017 |
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### **Resumen del informe jurídico de la AEPD (N/REF: 0017/2022)**
El informe jurídico de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) analiza un anteproyecto de ley cuyo objetivo principal es **asimilar legalmente a los pensionistas de la Seguridad Social y clases pasivas con discapacidad** (incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez) a las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, a efectos de acceso a medidas de igualdad y empleo protegido.
#### **Contexto y finalidad**
La normativa busca corregir las **inequidades derivadas de sentencias del Tribunal Supremo (2018)** que limitaban los beneficios laborales para estos pensionistas. Además, introduce mejoras como:
– Eliminación de referencias normativas derogadas.
– Actualización de órganos responsables.
– Plazos específicos para procedimientos sancionadores en materia de no discriminación.
– Destino de multas a mejoras de accesibilidad.
– Promoción de la prohibición de conductas denigrantes contra personas con discapacidad.
Tras la **Ley 6/2022**, muchas de estas modificaciones ya se han incorporado al Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad (RD Legislativo 1/2013).
#### **Protección de datos personales**
La AEPD destaca que, aunque el anteproyecto no introduce nuevas disposiciones sustantivas en materia de protección de datos, **debe actualizarse la referencia normativa** para adecuarse al **Reglamento General de Protección de Datos (RGPD, UE 2016/679)** y la **LOPDGDD (Ley Orgánica 3/2018)**. Según el informe:
1. **Prioridad al RGPD**: El Reglamento europeo debe citarse antes que la ley nacional, ya que tiene **efecto directo**.
2. **Adaptación de artículos**: Se modifican referencias en:
– **Artículo 92**: Publicidad de resoluciones sancionadoras.
– **Artículo 104**: Información a otros órganos.
– **Disposición adicional segunda**: Tratamiento de datos sobre discapacidad (considerados **datos especialmente protegidos** por su vinculación con la salud).
3. **Principio de responsabilidad proactiva**: Los responsables del tratamiento deben aplicar medidas basadas en este principio del RGPD para garantizar un cumplimiento efectivo.
#### **Conclusiones**
El informe subraya que el anteproyecto **no genera nuevos riesgos para la protección de datos**, pero requiere ajustes formales en las referencias legislativas. Se recomienda:
– Citar primero el **RGPD** y luego la **LOPDGDD**.
– Asegurar que el tratamiento de datos sobre discapacidad cumpla con los principios de **minimización y seguridad** del RGPD.
– Verificar que las excepciones para publicidad de sanciones (artículo 92) respeten el **derecho al honor y la no estigmatización** de las personas con discapacidad.
En definitiva, la AEPD considera que la reforma es **oportuna para armonizar el tratamiento legal de la discapacidad y laboral**, siempre que se alineen las referencias normativas con el marco vigente de protección de datos.