| Informe | 2016-0006 |
| Enlace | 📋 |
El informe jurídico de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) con número 012084/2016 aborda la consulta sobre la publicación de datos contenidos en las relaciones de puestos de trabajo (RPT) en la Región de Murcia, en conformidad con la Ley 12/2014 de Transparencia y Participación Ciudadana. La consulta se basa en el informe de la AEPD del 21 de octubre de 2015, que establece criterios para la publicidad activa de estos datos, equilibrando la transparencia con la protección de datos personales.
El informe destaca que la publicación de datos debe considerar los límites establecidos por la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal. Se subraya que, aunque existe un principio general favorable a la publicidad activa, es necesario ponderar las circunstancias específicas de cada caso para proteger los derechos fundamentales de los afectados. Esto incluye evaluar si la publicación podría afectar la seguridad de las personas, como en el caso de víctimas de violencia de género o menores de edad.
La AEPD menciona que los dictámenes conjuntos emitidos el 23 de marzo y 24 de junio de 2015, en colaboración con el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno, proporcionan criterios detallados para la publicación de datos de empleados públicos. Estos criterios establecen que, en general, prima el interés público en la divulgación de las retribuciones de altos cargos y puestos de confianza, pero se deben considerar situaciones especiales que puedan poner en riesgo a los empleados.
El documento adjunto a la consulta diferencia los criterios de publicación para la Administración General y los entes del sector público. En la Administración General, la publicación se extiende a puestos de libre designación con un nivel de complemento de destino igual o superior al 28, tras una consulta previa a los empleados afectados. Para otros entes del sector público, se extrapolan estos criterios, considerando la configuración administrativa específica de la Región de Murcia.
En conclusión, la AEPD considera que los criterios de publicación propuestos por la Región de Murcia son coherentes con los dictámenes conjuntos emitidos. La publicación debe garantizar la transparencia sin comprometer la protección de datos personales, especialmente en situaciones que puedan poner en riesgo a los empleados. La AEPD recomienda seguir estos criterios para asegurar un equilibrio adecuado entre transparencia y protección de datos.