| Resolución | AI-00237-2024 |
| Firmado | 2025-11-23T00:00:00Z |
| Enlace | 📋 |
La empresa SERVICIOS AUXILIARES ASTURIAS, S.L. (SAA) fue denunciada por el uso de un sistema de registro de jornada laboral basado en la huella dactilar de sus empleados. La denuncia alegaba que este sistema incumplía la normativa en materia de protección de datos, ya que los trabajadores y sus representantes no habían sido informados sobre su uso.
SAA confirmó que había utilizado este sistema desde 2020, pero aseguró que había facilitado información sobre el tratamiento de datos a sus empleados, aunque no pudo acreditarlo. Además, no constaba la justificación de la idoneidad, necesidad y proporcionalidad del tratamiento ni la realización de una Evaluación de Impacto en Protección de Datos (EIPD) previa al tratamiento.
Sin embargo, SAA desinstaló el sistema de manera permanente el 3 de octubre de 2024, antes de recibir cualquier requerimiento de información, y lo reemplazó por un sistema basado en tarjetas y códigos personales. Esta acción se realizó en el marco de una actuación diligente por parte de la empresa, asegurando la proporcionalidad del tratamiento y la protección de los datos personales.
Dado que la infracción había sido subsanada y se garantizaba la conformidad con la normativa de protección de datos, se decidió archivar las actuaciones. La resolución subraya la importancia de la proporcionalidad y la diligencia en la actuación de las autoridades, así como el margen de apreciación que tienen para optar entre diferentes medidas correctoras en función de las circunstancias del caso.